Proyecto

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Perfil

Vistazo

  • TIPO DE PROYECTO: NIVEL ORGANIZACIONAL
  • Fecha Inicio (Estimado): 2026-01-05
  • Fecha Fin (Estimado): 2026-06-03
  • Situación : EJECUCIÓN
  • Ruta de Archivo:

    F:\fuente\Seguimientos Yenifer 2\02_CENTRO DE PROYECTOS\

  • Líder del Proyecto: ROLAND THIEDE
  • Área Responsable: POSTVENTA
  • Áreas Participantes: DLS TECHNOLOGY, EXTERNO - CBC
  • Equipo Involucrado:

    Gerente de Postventa

    Responsable de Repuestos

    Analista de Compras

    Soporte TI

    CBC (consultor estratégico)

  • Objetivo General:

    Diseñar e implementar un modelo estratégico de gestión para la unidad de negocio de repuestos que optimice la rentabilidad, mejore la planificación de compras y asegure niveles adecuados de disponibilidad para clientes de vehículos, maquinarias y servicios de taller.

  • Objetivos Especificos:

    Clasificar el portafolio de repuestos según rotación, criticidad y rentabilidad.

    Ajustar niveles de stock para equilibrar disponibilidad y capital invertido.

    Implementar criterios técnicos para la planificación de compras.

    Diseñar una estructura de márgenes por familias de repuestos.

    Estandarizar el proceso de revisión y actualización de precios.

    Definir indicadores de gestión para monitorear desempeño y rentabilidad.

  • Justificación:

    La unidad de repuestos es estratégica dentro del negocio de vehículos y maquinarias, ya que impacta directamente en la experiencia del cliente, la continuidad operativa de los equipos y la rentabilidad del área de postventa. Actualmente existen oportunidades de mejora en la planificación de compras, estructura de márgenes y gestión del inventario. La implementación de un modelo estructurado permitirá mayor previsibilidad financiera, reducción de inventario improductivo y mejora en la competitividad del mercado.

  • Beneficios Esperados:

    Mayor rentabilidad en la unidad de repuestos.

    Reducción de capital inmovilizado en inventario.

    Disminución de quiebres de stock críticos para taller y clientes externos.

    Mejor planificación de compras y menor urgencia en pedidos.

    Política de precios más coherente y competitiva.

    Mayor previsibilidad financiera para la gerencia.

  • Cronograma:

    1. Optimización del portafolio y rotación
    2. Inteligencia para compras y planificación
    3. Definición de precios por familias y competitividad

  • Metodología:

    La implementación se realizará en etapas progresivas iniciando con un diagnóstico integral del portafolio de repuestos, analizando rotación, cobertura, márgenes y comportamiento de demanda en vehículos, maquinarias y servicios de taller. Con base en este análisis se diseñará un modelo estandarizado que defina criterios de clasificación por familias, políticas de stock diferenciadas y estructura de márgenes alineada al mercado. La aplicación será gradual, ajustando parametrizaciones y niveles de inventario de forma controlada para evitar impactos en la operación del taller y en la atención al cliente. El funcionamiento del modelo incluirá revisiones periódicas de indicadores clave y actualización estructurada de precios y clasificación, asegurando su sostenibilidad y mejora continua.

  • Tipos de Recursos: Cualitativo, Cuantitativo
  • Recursos:

    Equipo interno de Postventa

    Soporte TI

    Herramientas de análisis (ERP, Excel, BI)

    Acompañamiento estratégico de CBC

  • Riesgos:

    Resistencia al cambio en política de precios o stock.

    Datos históricos incompletos o inconsistentes.

    Falta de alineación entre Postventa, Compras y Finanzas.

    Impacto temporal en disponibilidad durante ajustes iniciales.

    Variaciones de demanda por estacionalidad o comportamiento del mercado.

  • Dificultad: ALTO
  • Impacto: ALTO
  • Urgencia: MEDIA
  • Empresa: DE LA SOBERA S.A.

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